CV-Tips: hoe maak je een CV?

Het Curriculum Vitae (CV) bestaat in Nederland uit een aantal vaste en optionele onderdelen. Voor het CV bestaat geen nationale standaard, maar de onderdelen die we hieronder weergeven voldoen wel aan de verwachtingen van werkgevers.

1. Persoonlijke gegevens

Het is jouw persoonlijke keuze welke gegevens je in je CV verwerkt. Zorg er voor dat je bereikbaar bent op je telefoonnummer. Het is vanzelfsprekend dat je een representatief e-mailadres gebruikt. Deze persoonlijke gegevens zijn gebruikelijk.

• Naam, adres en woonplaats
• Geboortedatum en -plaats
• Telefoonnummer
• E-mailadres
• Burgerlijke staat
• Nationaliteit
• Geslacht

2. Opleidingen

Verwerk in je curriculum alleen opleidingen en cursussen die je daadwerkelijk hebt gevolgd en voltooid. Geef ook:

• Naam onderwijsinstelling
• Naam opleiding / studierichting
• Jaartallen
• Diploma al dan niet behaald

Het kan interessant zijn om kort, in enkele regels, uit te wijden over de inhoud van een cursus of opleiding. Vaak weet de gesprekpartner met wie je om tafel gaat zitten niet wat een opleiding exact voorstelt. Bovendien heb je wellicht een opdracht of stage gedaan, die zonder dat je het weet een pre kan scheppen bij je sollicitatie.

Bijvoorbeeld: wanneer je solliciteert op een junior communicatiefunctie dan kan het gunstig zijn wanneer je gedurende je opleiding al in aanraking bent gekomen met (de implementatie van) social media, zonder dat kennis van dit vakgebied in de functieomschrijving stond.

---

3. Werkervaring

Onder ‘werkervaring’ geef je in chronologische volgorde (recente werkzaamheden vooraan) aan wat voor werk je hebt gedaan en hoe lang je ergens hebt gewerkt. Ook vermeld je de officiële functie en de aard van de werkzaamheden.

Eventueel kun je ook de in de functie verworven competenties noemen, maar je kunt er ook voor kiezen deze pas in een gesprek naar voren te brengen. Zorg er voor dat je alles dat je opschrijft kunt toelichten in een gesprek met een recruiter of accountmanager.

---

4. Nevenactiviteiten

Als aanvulling op je werkervaring kun je onder 'nevenactiviteiten' overige interessante activiteiten noemen. Hierbij kun je denken aan zaken als vrijwilligerswerk, een verre reis, (top)sport, politieke activiteiten of verenigingswerk voor bijvoorbeeld een studentenvereniging.

Dit soort nevenactiviteiten kan onderscheidend zijn tijdens een sollicitatieprocedure. Je laat zien over  organiserend vermogen te beschikken, naast je werk ook interesses te hebben en bovendien sociaal onderlegd te zijn. Houd er wel rekening mee dat je deze activiteiten zult moeten toelichten tijdens je (sollicitatie)gesprek: als je het goed aanpakt kunnen je nevenactiviteiten er voor zorgen dat je jezelf onderscheidt ten opzichte van concurrenten.

5.Overige zaken

Onder overige zaken kun je eigenlijk alle zaken noemen die je belangrijk vindt, maar nog niet in je CV zijn teruggekomen. Beheers je meerdere talen, geef dan aan in welke mate je die beheerst. Als je een voor jou belangrijke of opvallende hobby hebt dan kun je dat desgewenst ook aangeven.

Andere aanvullende informatie, zoals computervaardigheden, kennis van programmeertalen en persoonlijke kwaliteiten kun je als je dat wil, ook weergeven. Zeker onder 'overige zaken' kun je je CV  zo (on)persoonlijk maken als je wil.

Ons voorbeeld-CV kun je hier raadplegen. Wil je weten hoe je een motivatiebrief kunt schrijven, kijk dan hier. Kom je op intakegesprek bij Laurens Simonse Groep of heb je een sollicitatiegesprek? Dan zou je ter voorbereiding deze blogpost van Roel van Alphen kunnen doorlezen. Ben je benieuwd of je CV er goed uit ziet? Schrijf je bij ons in en vraag het onze accountmanagers.