Missie

Plezier, groei en ontwikkeling stimuleren door een optimale match van mens en organisatie.

Een passende, uitdagende baan vinden voor hoogopgeleiden waardoor ze zichzelf ontwikkelen en waar ze zich gelukkig in voelen. Organisaties laten groeien in bedrijfsresultaat en omvang door te zorgen voor instroom van de best passende kandidaten. Groei van de eigen medewerkers faciliteren en hen kansen bieden zich persoonlijk te ontwikkelen.  

Laurens Simonse Groep gaat verder dan arbeidsbemiddeling. Laurens Simonse Groep wil er voor zorgen dat alle partijen daadwerkelijk beter worden en een volgende stap kunnen maken.  

Visie

Laurens Simonse Groep heeft de visie dat er een structureel tekort op de arbeidsmarkt gaat ontstaan naar hoogopgeleid talent. De uitstroom zal de komende jaren significant groter zijn dan de instroom. De vergrijzing zal keihard toeslaan. Op dit moment komt dit door de conjuncturele dip nog niet aan de oppervlakte. De economie zal echter onherroepelijk weer aan gaan trekken en op dat moment zal het gehele bedrijfsleven deze krapte gaan voelen!  

Wij geloven dat we talent voor langere tijd aan ons kunnen binden. We komen in contact met de professionals van de toekomst tijdens hun studietijd en binden talent aan Laurens Simonse Groep door onze (young) professionals te begeleiden en hen de juiste arbeidsmogelijkheden aan te bieden.

Door de best passende opdrachten en banen aan hoogopgeleide kandidaten aan te bieden en dit te koppelen aan de juiste trainingen, opleidingen en coaching kunnen we er voor zorgen dat wij structureel betere kandidaten bemiddelen dan onze concurrenten.

Toelichting grafiek: