Morad: Ben jezelf een student en ben je op zoek naar een bijbaan. Nou, spits je oren. Studenten en scholieren die op dit moment willen veranderen van baan. Die laten hun keuze altijd vallen op een studiegerelateerde bijbaan. Dit blijkt uit onderzoek van BijBanen.nl, de vacaturesite voor scholieren en studenten. Femke Rozendaal van BijBanen.nl die weet er alles van! Goedenavond Femke.
Femke Rozendaal: Goeienavond
Morad: Hoe groot is de groep van studenten die een studiegerelateerde bijbaan zoekt?
Femke: Ja, dat is een grote groep. Het scheelt wel heel erg met het opleidingsniveau ze doen. Bijvoorbeeld MBO’ers , daarvan wil 20% een studiegerelateerde bijbaan. Maar als je kijkt naar universitaire studenten is dat meer dan de helft al.
Morad: Maar waarom doen ze dat? Denken ze dat, het is makkelijker voor me om gewoon hierin werk te vinden offe ik ben er al mee bezig dus waarom niet?
Femke: Ja, nou ze vinden het leuk om ervaring op te doen en vaak verdien je ook wat meer bij dat soort baantjes. En ze vinden het ook wel een manier om te kijken of ze het wel of niet leuk vinden om na hun studie te gaan doen.
Morad: Okay okay…duss….
Shay: Dus een beetje oriënteren, kan je er mee doen.
Femke: Ja je kan er heel veel mee oriënteren.
Morad: En verdien je er meer mee omdat je studie…zeg maar aansluit op het baantje offe…
Femke: Ja meestal wel. Dus als je kijkt bijvoorbeeld, stel je MBO IT studeert en bij een bedrijf zoeken ze mensen op een helpdesk, dat verdient echt net wat meer dan afwassen. Dat is gewoon zo dat je meer toegevoegde waarde hebt bij een bedrijf.
Morad: Okay. Maar wat is nou echt de oorzaak dat zo’n grote groep studenten alleen maar bezig om die studiegerelateerde bijbanen te vinden.
Femke: Ja, je ziet wel al jongeren steeds meer al eerder bezig zijn met hun carrière voor later.
Morad: Ja.
Femke: Ehm, ja dat is wel een opvallende trend. Dat ze al eerder tijdens school en studie gaan nadenken: Hee, wat wil ik later. Of kan ik nu al mijn geleerde dingen in de praktijk brengen.
Morad: Okay. Wat is de oorzaak daarvan. Komt dat vanuit de school uit, van de universiteit dat jullie daar meer aansporen van: Okay, focus je nu meer op je toekomst.
Femke: Nou en zo dat ze meer tijd ook hebben om te werken en ik denk door alle informatie die bijvoorbeeld ook met al het nieuws en informatie via het internet hebben dat ze ook veel meer weten wat er allemaal kan. Vroeger bijvoorbeeld wist je echt niet dat ergens op een kantoor een baantje was waar je al tijdens je studie kon werken want dan keek je alleen in de regionale krant of dan hoorde je van de buurman dat er in de timmerfabriek ergens een baantje was. En nu kunnen ze veel meer vinden qua baantjes.
Morad: De informatie is voor iedereen beschikbaar.Femke: Ja.
Morad: Okay. Na, ik ben helemaal d’r over uit. Ik weet gewoon als je gewoon een bepaalde studie volgt en je denkt bij jezelf. Hee, wat kan ik doen. Nou volg gewoon een studiegerelateerde bijbaan.
Shay: Uiteindelijk heb je er ook meer aan.
Morad: Ja.
Shay: Ik moet eerlijk zeggen dat…wat ik wel apart aan het verhaal…. Aan de ene kant van het verhaal zou ik zeggen dat het heel logisch is om dat te doen.
Femke: Het is ook wel logisch. Alleen wisten jongeren ook dat het niet kon. Bijvoorbeeld werken in de zorg. In de zorg hebben ze best wel een tekort aan goede mensen. Dus ze maken nu echt mogelijk voor, bijvoorbeeld mensen die MBO Verpleegkunde doen of HBO Verpleegkunde om echt al 15 uur per week, echt al in de zorg te gaan werken. Dat was eerst ook echt niet mogelijk.
Shay: Oh, niet mogelijk zelfs.
Femke: Ja.
Shay: Neee, omdat je dan natuurlijk zit met je tijden en dat soort dingen. Maar ik bedoel, jullie doen twee keer per jaar onderzoek.
Femke: Ja
Shay: Bij BijBanen.nl. Wat wordt er nou met deze informatie gedaan?
Femke: Nou wat we doen is aan de ene kant jongeren advies geven. Dus we laten ze weten dat het allemaal kan he, dat ze die baantjes kunnen vinden. Maar laten ze ook weten dat bijvoorbeeld als ze 20 euro per uur willen verdienen dat ze dat niet gaan verdienen in de horeca en dat het sowieso moeilijk is om dat soort uurloon te verdienen. Dat we ook aangeven aan ze wat belangrijk is als je gaat solliciteren bij een bedrijf. En aan de andere kant geven we bedrijven advies over hoe ze bijvoorbeeld met een interessante groep jongeren die al studie gerelateerd werk doen, hoe ze daar mee om kunnen gaan. Nou, bijvoorbeeld als jongeren niet meer dan 20 uur per week kunnen werken, dus eh maar ook bijvoorbeeld hoe ze hun vacatureteksten kunnen opstellen zodat jongeren dat interessant vinden.
Shay; Ohkay, dus echt een soort van vraag en aanbod en aanbod en vraag op elkaar aan laten sluiten.
Femke: Ja, want dat is nog best wel een probleem.. Zeker als bijvoorbeeld iemand middenin de vijftig is en die een vacaturetekst opstelt voor iemand die net 20 is.
Shay: Ja, dat spreekt niet aan natuurlijk.
Femke: Nee, daar zie je best wel verschillen tussen. En die, ja die jongeren gaan niet solliciteren op die baantjes terwijl het misschien wel heel leuk is.
Shay: Okay duidelijk. Wil je, zit je nou te luisteren en je denkt ik moet weten wat ze daar nog meer doen, kan je dus even checken op BijBanen.nl toch?
Femke: Ja, moet je zeker doen. Hartstikke leuk.
Morad: Daar vinden ze alles. Alle informatie is daar beschikbaar.
Femke: Ja.
Shay; Okay Femke. Thanks voor je tijd!
