Directeur Laurens Simonse van de Laurens Simonse Groep kan dat wel verklaren. Stagiairs hoeven minder intensief ingewerkt te worden, en bovendien is al bekend wat hun capaciteiten zijn. Daardoor is het risico minder groot dan wanneer je een wildvreemde voor een functie aanneemt. Een ander voordeel is dat jongeren die net klaar zijn met hun opleiding minder salaris kosten. De Landelijke Studenten Vakbond en werkgeversorganisatie VNO-NCW bevestigen de positieve ontwikkeling die de Stage Monitor schetst.
De monitor wijst verder uit dat het gemakkelijker is geworden een stageplek te vinden, en dat de gemiddelde stagevergoeding is gestegen van 275 naar 286 euro. De stages namen vorig jaar gemiddeld 34 uur in beslag, nu is dat 35,4 uur.
