Werkwijze

Snelheid is essentieel. Wij streven ernaar om binnen een termijn van 10 werkdagen geschikte kandidaten aan u voor te stellen. 

1. In een persoonlijk gesprek bespreken we de harde en zachte criteria van de functie of inhoud van het project. Natuurlijk kijken we ook naar sfeer, cultuur, doorgroeimogelijkheden en uw organisatie als geheel.
2. Met uw wensen en eisen gaan wij aan de slag. We kennen onze kandidaten en matchen zo veel als mogelijk op persoonlijke basis. Daarnaast benaderen we heel gericht alle relevante kandidaten in ons CRM systeem.
3. Wij nemen de eerste selectie voor onze rekening. Dit doen we op basis van harde criteria in de cv’s. Is de kandidaat geschikt? Dan vindt er een (telefonische) voorselectie plaats, altijd gevolgd door een persoonlijk gesprek.

Indien u dat wenst testen we de kandidaat op specifieke competenties. Op basis van het gesprek en de test stellen we een realistisch profiel op en stellen we de kandidaat aan u voor en worden de eerste gesprekken gepland.